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湖北民族学院稷下学社开展人力资源培训活动

                              作者：陈雷信息来源：土家族文化网

         如何让增强团队凝聚力？如何加强团队成员之间的交流。近日，湖北民族学院稷下学社于该校五环体育场开展人力资源培训，探索寓教于乐的新模式。

    活动分为人力资源培训游戏和知识讲解两个部分。其中人力资源培训游戏包括驿站传书、齐眉棍接力赛、男女搭配“几块钱”和拔河比赛四个小游戏。所谓驿站传书，就是一组成员背对着站成一排，由第一个人在第二个人的背上写上一个字或者一串数字，再由第二个人在第三个人背上写，一直传到最后一个，看最后一个人写出来的与第一个人写的是否一样，通过对比，找出错误，写错的的人需要受到惩罚或表演节目。

    在男女搭配“几块钱”的游戏中，女生代表五毛，男生表示一块，在主持人报出数字后，自由组合，达到数字要求，不能多也不能少，比如三块，就要三个男生或者六个女生，其他组合只要是三块的也可以。输了的成员也要表演节目。在游戏中，各成员搭配默契，现场氛围高潮不断，一片欢声笑语。每个成员都参与到了活动当中，在活动感受团队协作的欢乐和力量。

    人力资源培训游戏结束后，该校法学院老师董艳平为大家讲解了人力资源培训的先关知识。她指出，所谓人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。通过学习系统基础知识和实务技能，来达到人力资源培训的效果。接着，她就个人的经历向大家讲解了有关领导方式、团队建设的知识。

    她还谈到，在团队建设上，要发挥每个成员的优势与特长，让每个成员在团队中找到自己的定位，体现自己的价值，这样才能更好地凝聚整个团队。但她同时也指出，每个成员都要有“削足适履”的精神，为了推进整个团队的发展，团队成员必要时要做出一定的牺牲，以此适应团队发展要求。同时，团队发展需要有一定的奖励制度，不仅需要精神奖励，物质奖励也是必须的，这样的团队才会更加具有凝聚力和发展潜力。

    人力资源培训活动体现了当代大学生团队合作意识的加强，也表现出他们在增强团队凝聚力上的创新思维。此次活动把人力资源知识融入到培训游戏中，形式新颖而又提升了参与者对团队协作精神的认识，同时也加强了彼此之间的感情交流。

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